Новини

12.12.2017Кръгла маса за предучилищното образование се проведе в Монтана

 

Н. Пр.  Денис Кнобел, заместник-министрите на образованието Деница Сачева и на труда Зорница Русинова, кметът на Монтана Златко Живков и представители на неправителствени организации от Монтана и страната участваха в конференция за достъпа на  ромските деца до предучилищно образование, която се проведе на 5 декември в залата на Детска градина „Пролет”, намираща се в ромския квартал „Кошарник”, гр. Монтана. Тя бе организирана от Посланическата група за ромска интеграция като съпътстващо събитие на откриването на новата сграда на Детска градина „Пролет”.  Модератор на кръглата маса бе Деян Колев от Център „Амалипе”.

В Монтана имаме над 60 роми с висше образование и образователното ниво на ромската общност се подобрява, увери Ташко Танов, председател на Фондация „Наангле”. Проблемът е, че те не намират подходяща заетост и в най-добрия случай стават медиатори, а имат образование и способности за учители, инжинери и т.н. Спаска Петрова от Сдружение „Нов път” също наблегна на факта, че ромите в Северозападна България са най-образовани, но бедността и дискриминацията са сериозни пречки пред тяхната  интеграция. Премахването на таксите за детска градина е една от необходимите мерки за по-висок обхват на ромските деца в предучилищно образование.

Доряна Басамакова (Тръст за социална алтернатива) и Ганчо Илиев  (СНЦ „Свят без граници”) представиха инициативата „Готови за училище”,  по която в 240 детски градини бяха покривани таксите на част от децата. Близо половината от необхванатите ромски деца са започнали да посещават детска градина след това. Другата половина са останали необхванати, което е показател за нуждата от допълнителна работа с родителите.

МОН подкрепя идеята за премахване на таксите за детска градина за 5- и 6- годишните деца (задължителната предучилищна възраст) и планираме да предложим това чрез бюджет 2019, заяви заместник-министър Сачева  в отговор. Тя допълни, че образованието е приоритет на правителството, но би трябвало да е основен приоритет на цялото общество, защото благосъстоянието е възможно само през образование. Обхващането на деца от ранна детска възраст в детски градини е ключово, за да посещават училище след това, да могат да се реализират, да намерят работа и да бъдат достойни граждани.  

Заместник-министър Русинова посочи, че моделът на програма ЗОВ – Здраве и образование за всички, който се прилага и в Монтана е доказал успешността си и може да бъде подкрепен чрез ОП „Развитие на човешките ресурси”. Тя допълни, че в рамките на Българското председателство на Съвета на ЕС ще бъде организиран форум за бъдещето на Европейския социален фонд и приема предложението на Амалипе и други НПО за включване на ромската тема в него.

 

Кръглата маса бе събитие, съпътстващо откриването на новата сграда на Детска градина „Пролет”.  От декември 2017 над 100 деца от кв. "Кошарник" в Монтана ще я посещават.
Градината е построена по проекта на община Монтана в рамките на Програма ЗОВ (Здраве и Образование за Всички), финансирана от Българо-швейцарска програма за сътрудничество. Повече за събитието можете да видите на:

https://www.facebook.com/ZOVProgramme/videos/1769981236640176/

12.12.2017Обучение по Проект "Мост към бизнеса" се проведе във Велико Търново

files/image/News/MB2.jpg

В периода 04-06 декември 2017 г. в гр. Велико Търново ЦМЕДТ „Амалипе” организирана обучение в рамките на Проект „Мост към бизнес”.  Обучението се проведе в хотел „Панорама”.

Лектори на обучението бяха Теодора Иванова-Вълева - програмен координатор,  Анелия Атанасова - кариерен консултант, Ралица Димитрова – изследовател и Милен Минчев – комуникационен мениджър.

Основната цел на Програмата е да подпомогне достъпа на младежи от етнически и уязвими групи  (18-35 години) със завършено минимум средно образование и успешно положени държавни зрелостни изпити до позиции за висококвалифициран труд в частния бизнес, които да съответстват на тяхното образование и квалификация. 

По време на обучението се представиха основните документи при кандидатстване за работа, както и основните изисквания при изготвяне на автобиография. 

Предвидено бе и практическо обучение, по време на което участниците написаха своите автобиографии, след което имаха възможността да потърсят работа в реална среда и да изпратят своите CV-та до предпочитани работодатели.

По време на обучението участниците получиха практически съвети за отлично представяне на интервюто за работа. Обсъдено бе поведението по време на интервюто, начини да се направи добро първо впечатление, подходящото облекло, акуратността, неверблната комуникация, 

Проведени бяха и симулации на интервю за работа. Обсъдени бяха административните и правни аспекти при стартиране на нова работа. 

 

Проектът се финансира от Европейският съюз по Програма за заетост и социално включване ("EaSI") 2014-2020

 

 

12.12.2017Център "Амалипе" проведе среща с бизнеса и синдикатите по проект RARE

files/image/News/RARE1.jpg

ЦМЕДТ “Амалипе“ организира среща на заинтересованите страни във връзка с изпълнение на дейностите по проект „RARE - Промяна на дискурси и практики: ромите като човешки ресурс“.

Събитието се проведе в хотел Лесопарк, гр. Лясковец. На срещата присъстваха представители на местните работодатели, общини в областта, представители на Бюрата по труда от област Велико Търново, Синдикален Регионален Съюз на КТ ”Подкрепа”, В. Търново, директори на училища в областта, както и местни образователни медиатори от ЦМЕДТ „Амалипе“.

По време на срещата участниците бяха запознати с дейността на център „Амалипе“, както и основните цели и задачи по проект „RARE - Промяна на дискурси и практики: ромите като човешки ресурс“. Представена бе презентация на участниците на тема „Изграждане на приобщаващо отношение за равенство на ромите“.

С участниците се обсъди програмата за предстоящите обучения по проекта. Предвиждат се три тематични модула: специфика на ромската общност по отношение на пазара на труда; справяне с конфликти на работното място; европейски програми и проекти, насочени към насърчаване на съвременна икономика в мултикултурна среда.  По време на срещите ще бъдат разгледани и други теми, включително толерантност и борба с дискриминацията; 

Участниците споделиха своя опит при изпълнение на различни програмите за ефективно включване на ромската общност на пазара на труда. 

Обсъдиха се и основните проблемите на работното място. Дискутирана бе и темата, свързана с ромската дискриминацията както на работното място, така и сред обществото.

КАЛЕНДАР
<< септември 2018 >>
Нед. Пон. Вто. Сря. Чет. Пет. Съб.
      01
02030405060708
09101112131415
16171819202122
23242526272829
30
folklore obrazovanie zdrave centrove youthtolerance
Tyxo.bg counter