Новини

На своето трето редовно заседание, провело се на 10 и 11 ноември в гр. Правец, Комитетът за наблюдение на ОП „Развитие на човешките ресурси” одобри 13 нови операции.

В сферата на пазара на труда беше одобрена операция „Обучение на възрастни, преминали курсове на ограмотяване“ с бюджет 10 млн. лв. Тя е насочена към интеграцията на уязвими групи като дългосрочно безработните и лицата в трудоспособна възраст, които са с основно и по-ниско образование или са без образование. В контекста на усилията, които държавите-членки полагат за борба с младежката безработица и реализирането на инициативата „Гаранция за младежта”, приоритетно в дейности за обучение и насочване и подпомагане за наемане на работа ще бъдат включвани безработни младежи на възраст до 24 г. вкл.

Операцията допълва обявената по ОП „Наука и образование за интелигентен растеж” схема „Ограмотяване на възрастни”, като ще насочва към ограмотителни курсове регистрираните в Бюрата по труда безработни, а също така ще включва в обучение за професионална квалификация тези, които са преминали ограмотителни курсове. Така ограмотените ще могат да придобият степен на професионална квалификация или част от професия. Обучаемите ще получават стипендия – 10 лв. за непътуващи и 15 лв. за пътуващи (т.е.  ще отпадне нуждата от събиране на билети за пътуване).  

Планирано е по операцията да бъдат включени над 6 000 безработни лица.

С 5,5 млн. лв. Оперативната програма ще подпомогне 520 лекари – специализанти да специализират в областта на медицината или денталната медицина. Операция „Специализация в здравеопазването” продължава започнатото от предходния програмен период. Един от основните въпроси, поставени от Аурелио Сесилио, началник на отделна за България, Румъния и Малта на Европейската комисия е обаче как ОПРЧР би гарантирала, че тази инвестиция ще подпомогне повишаването на качеството в здравната система и тези млади хора ще останат да прилагат уменията си в България. Разбира се, отчетено беше, че един от базисните фактори е здравната реформа и промените в здравната сфера. Въпреки това обаче, Аурелио Сесилио предложи дори да се помисли за условност, която да гарантира, че подпомогнатите специализанти ще продължат известно време да бъдат включени в здравната система в България.

Одобрена беше и схема с бюджет 5 млн. лв. за въвеждането на ваучерна система за предоставяне на услуги в дома. Разработената по ОП РЧР операция ще даде възможност за създаване и прилагане на иновативна практика за предоставяне на услуги в дома на потребителя, като едновременно с това ще бъдат създадени нови работни места, на които ще бъдат наети безработни лица, вкл. в неравностойно положение на пазара на труда, които са регистрирани в бюрата по труда. Очаква се по схемата да бъде осигурено работно място на 600 лица.

Чувствително бе увеличен бюджетът на операция „Ново работно място” – от 40 млн. лв. на 100 млн. лв. Основната причина е високият интерес: в рамките на първия краен срок са подадени над 1600 проекта, а до края на втория срок (19.11) те вероятно ще надхвърлят 2000. Лошата новина е, че бе отменен третият краен срок, а от името на Европейската комисия Аурелио Сесилио заяви, че тази операция няма да бъде обявена отново и с нея през следващите години трябва да се ангажира държавният бюджет.

Очаква се в рамките на увеличения бюджет да бъде подсигурена заетост до 12 месеца за 7500 лица, а 6250 да придобият степен на професионална квалификация.

Увеличен бе и бюджетът на операция „Обучение и заетост” на 81 млн. лв. Чрез нея ще бъдат подкрепяни лица над 29 г., като приоритет ще бъдат дълготрайно безработните, безработните с основно и по-ниско образование и безработните над 54 г. Те трябва да бъдат поне 50 % от включените и за тях ще се поема субсидирана заетост до 12 месеца. За участниците извън тези три групи програмата ще покрива 6 месеца пълна субсидирана заетост и още 6 месеца осигуровки.      

Одобрени бяха и две операции в сферата на здравеопазването на обща стойност 12,5 млн. лв., които са в подкрепа за формирането и устойчиво провеждане на политика за запазване и развитие на човешките ресурси в системата на здравеопазването. Планираните по ОП РЧР мерки целят да се повиши задоволеността на „белия“ сектор от висококачествена работна сила, разполагаща със специфични умения, отговарящи на високите изисквания за добре подготвени и обучени кадри.
Като безспорен успех беше отчетена получената през месец октомври от Управляващия орган акредитация на системите за управление и контрол на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, което е висока оценка за капацитета и професионализма на Управляващия орган за управление на средствата от ЕС.

В сферата на социалното включване беше одобрена операция „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи”. Детайлно описание на нейните параметри можете да намерите на: http://www.amalipe.com/index.php?nav=news&id=2411&lang=1